40,000軒を超える顧客数と約170名の従業員数で、アストモスリテイリングの全8カンパニーの中で2番目の規模を誇る九州カンパニー。大分県を除く九州一円で事業を展開する一方で、アストモスアカデミーを創設した古宇田社長は人材育成にも力を入れています。

• ［CONTENTS］
• １： 絶やさぬ笑顔でファンを増やす
• ２： 強い横のつながりで、カンパニーを一体化
• ３： 一人ひとりが着実に成長できる教育の場を

絶やさぬ笑顔でファンを増やす

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  古宇田

• 伊万里焼や有田焼などの窯業でも使われているLPGは、お客様の生活のみでなく、地域産業も支える重要なエネルギー。近年は同業他社との競争も激しくなっており、営業担当には「会社の顔」として自分を売り込んで欲しい。トップセールスマンとして活躍する江頭君は、後輩からの信頼も厚く、今後も期待しています。

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  江頭

• 自分のファンを増やす最も効果的な方法は口コミです。営業という立場ではありますが、一人の人間として笑顔を絶やさず真摯に向き合い、お客様とのつながりを深くしていきたいですね。さらにその想いを後輩に伝えることも私の役目だと思っています。

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  古宇田

• 当社のLPG供給を支えているアストモスエネルギーは非常に大きな存在。世界屈指のLPG元売会社の販売会社であるということは、当社の高い信用の裏付けにもなっています。当カンパニーは九州エリアでの高いプレゼンスを発揮し、同業他社や関係会社と連携した業務効率化にも積極的に取り組んでいます。広い九州エリアで密度の高い営業を推進していきます。

強い横のつながりで、
カンパニーを一体化

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  江頭

• フレンドリーな雰囲気の社長を筆頭に、当カンパニーには上司・部下に関係なく、何でも気軽に話し合える社風があります。九州各地に点在する19の拠点は、互いに連絡を取り合い、県の枠を越えて連携。縦だけでなく、横のつながりも深いカンパニーだと思います。

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  古宇田

• 業務効率化を図るうえで横のつながりは重要です。私はオンオフ問わず他県のメンバーと交流する機会を設け、カンパニー全体が一体となって取り組める体制を整えていきます。

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  江頭

• 私が現在担当している卸営業のお客様は、水道工事や設備工事、リフォームなどを兼業している経営者が多数。私は幅広い知識を得るため、同じ卸売業務をしている他拠点のメンバーへも随時相談し、多角的な情報収集を心掛けています。

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  古宇田

• また、当カンパニーでは毎月テーマを変えて表彰する「何でもナンバーワン大賞」なども実施。仕事を楽しみながら成長して欲しいですね。

一人ひとりが着実に成長できる
教育の場を

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  古宇田

• 私は教育研修施設「アストモスアカデミー」創設のプロジェクトに参加し、講師として自ら教鞭も執っていました。社員は会社の貴重な財産であるため、育成にも力を入れなくてはなりません。今後も講師時代に培ったネットワークで外部講師も招聘しながら、一人ひとりに最適な教育の場を提供していきたいと考えています。

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  江頭

• 私は中堅社員として後輩指導も行っていますが、これからは組織などをまとめていくマネジメント力も必要になると思います。アストモスアカデミーの研修も積極的に受講し、九州エリアを背負う人間として成長したいです。